挥别往日，启幕一年的最后一场。走进十二月，天气已然寒冷，也许寒冷存在的意义，就是让我们找到更温暖的事物。12月1日上午，在初冬的暖阳与微风中，安家幼儿园组织召开了行政扩大会议，会议由副园长陆娇主持，张小红园长、行政中层以及年级组长参与了本次会议。

　　会议伊始，陆园长组织大家针对即将到来的新北区保教常规督查工作进行了条线准备工作汇报。此项工作前期以磨课为主，三位年级组长针对磨课情况进行了逐一点评汇报，及时提出了存在问题和改进策略。针对保教常规督查，陆园长根据一日活动中的大环节提出了很多可行性建议，如要帮助两次磨课尚未通过的老师找问题，争取下周完成磨课;班级区域的调整跟进要能看得见，同时教师要与孩子一起走进区域，以良好的状态与幼儿同行;户外游戏要关注状态，教师陪玩才能提高质量;公共大环境的创设，孩子才是参与的主角;资料的整理，要根据最新的常规督查评分表进行梳理;幼儿常规，各班教师更要关注细节等等，并对各条线工作提出了更高的要求。随后，结合即将开展的月工作总结会议梳理了会议流程，确认了一些重要事项，尤其针对目前存在的问题进行了重点分析和研讨，以期让十二月的安幼人姿态更新。最后，张小红园长组织大家学习了关于中层团队如何进行角色定位的文章，她要求大家做管理型中层——自身要成长;做学者型中层——去管理他人，努力做到思想上合心，言行上合力，行动上合拍。

　　一群人，谋划一件事，事半功倍;几个人的思考，碰撞出思维的火花，能及时解决问题。今天的行政扩大会议，大家思行并进，相互遇见了前行的力量。十二月已经到来，挑战也就不远矣，安幼人将以饱满的热情、满格的动力，迎接新的挑战。

　　(图文：钱卫娟 审核：陆娇)