金秋的阳光温馨恬静，校园的秋风和煦轻柔。刚历经热闹非凡的十月，又迎来果实累累的十一月。有句话说得好：在总结中能发现问题，在展望中能激发斗志。鉴于此，安家幼儿园于11月2日上午组织开展了行政扩大会议，总结反思十月份工作，商讨部署十一月份重点工作。会议由副园长陆娇主持，张小红园长、全体行政中层、年级组长参与了会议。

　　在回顾十月份重点工作的环节，大家畅所欲言，在陆园长的引领下，大家重点针对刚结束的园级南瓜品牌课程活动，从各自不同的角度来进行评价分析，提出整改意见，以期为下届活动留下更加完善的方案和经验。大家结合自己的条线，肯定了一些精品活动与可保留项目，也提出了存在问题。包如洁老师指出了南瓜美食节还需要多考虑幼儿的想法，参与度还可以更高;殷丽珍老师指出各个活动项目中教师在难度不够的情况下用负荷进行弥补也是一种教育智慧;刘金等几位年级组长提出来所设置的游戏项目还要更加兼顾三个年龄段幼儿的能力等;陆园长则结合安幼课程理念，提出了三个核心问题：全参与的“全”字体现在哪里?有挑战的“挑战”是如何体现的?整个活动的安全性是否考虑周全?随后指出，整个品牌课程活动的密度和时长还需要进行再思考。张小红园长总结了品牌课程活动的开展情况，也指出了要站在孩子的角度考虑课程的设置，要围绕“南瓜”把活动做强做大做丰富，发挥“南瓜”这一课程资源的最大化价值。

　　针对十一月工作，陆园长带领各条线进行了详细的梳理。并统筹了各条线工作，部署了十月份总结工作会议，精准指出了月工作考核反馈内容，科学安排了十一月重点工作的推进方式等。同时对行政、年级组长提出了要求：要求大家明确自己的站位和责任，要在布置任务后发挥指导的价值，需要跟进，更需要反思，并引用了一句至理名言“问题不是坐在办公室里想出来的”，请大家思考如何让外驱激发内驱，有序推进幼儿园各项工作。张小红园长从管理者要善于发现问题、指导者要巧用对话等方面对全体行政人员提出了日常管理、课程管理与指导的要求等，让安幼行政扩大团队对十一月工作充满了期待与信心。

　　本次会议，内容很多，环节紧凑，各条线工作规划得更加高效、全面、精准，也为有序推进十一月工作做足了准备。只有为诗和远方奔跑、奋斗的人，才能实现自己的价值，一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。安幼行政团队必将牢记使命，携手同行，共同能奔赴诗和远方。

　　(撰稿：钱卫娟 摄影：包如洁 审核：陆娇)